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domingo, 21 de julho de 2013

Montando um currículo - Etapa 3

Descrição da Formação.

Nesta etapa você deve colocar sua formação escolar, técnica ou acadêmica.

Para aqueles que acabaram de concluir o ensino médio e até mesmo para aqueles que não possuem uma formação técnica ou acadêmica, deve-se colocar o título da formação, o nome da instituição de ensino seguidos do mês e ano de conclusão. Exemplo:

Ensino médio – Colégio São Joaquim – Dez.2012

> Uma dúvida muito comum: O que fazer se acabei há pouco tempo o ensino médio e comecei um curso técnico? Simples. Você vai colocar o mês e ano que concluirá ou o período que está em andamento. Exemplo:

Técnico em Administração – Escola Técnica Possível – Dez.2014
Ou
Técnico em Administração – Escola Técnica Possível – 2º Período (Em andamento)

Se já deu inicio ao ensino superior, está será a informação que colocará no currículo. Exemplo:

Administração – Faculdade Possível – Dez. 2014

Ou você pode colocar o período que está cursando e não o ano de conclusão. Dependerá da vaga para a qual está se candidatando. Caso na descrição exija um limite de período, você deve colocar o período que está cursando, se este se adequar a solicitação. Essa exigência acontece mais nas descrições de vagas de estágio.


É importante manter o currículo atualizado. Lembre-se de verificar o currículo sempre que for se candidatar a alguma vaga. 

Qualquer dúvida, basta acessar o Grupo Trajeto Profissional no facebook e deixar sua dúvida, te respondo assim que possível.  

Até a próxima.

domingo, 14 de julho de 2013

Montando um currículo - Etapa 2

Desenvolvimento do Objetivo.

Objetivo significa o fim que se deseja atingir, a meta que se pretende alcançar.

Qual o motivo para você enviar o currículo para determinada vaga?

Como disse antes, é importante que você desenvolva seu objetivo. Pense em que área quer atuar, tenha um foco, se esforce para alcançar, pesquise as habilidades e conhecimentos específicos necessários. Não coloque “atuar na área que me for designada”. Esse é um dos clichês que persistem e acabam eliminando de imediato alguns candidatos. Obviamente que depende muito do tipo de vaga e do recrutador em questão, mas sem dúvida é cansativo ler mais de 200 cópias da mesma frase.

Sei que para aqueles que estão tentando entrar no mercado de trabalho é complicado ter um objetivo, já que seu conhecimento de mercado é zero, mas a internet pode ser usada a seu favor. Pesquise algumas atividades, perceba suas habilidades, qualidades, atitudes, isso pode ajuda-lo a organizar um bom texto para seu objetivo.

Muitos sites oferecem “exemplos” de objetivos, e essa etapa do currículo acaba virando um projeto de ctrl C e ctrl V.

Exemplo clássico: Contribuir com minhas habilidades em benefício desta renomada instituição, fazendo parte efetiva do grau de colaboradores, tendo compromisso, respeito e fidelidade como funções principais.

Dicas para não cair nessa armadilha: analise a vaga, olhe a descrição da função, procure informações a respeito da empresa e veja se você se encaixa no perfil. O recrutador procura no objetivo o perfil descrito na vaga, então se adapte a ele, mas lembre-se que a entrevista pode te desmascarar, caso você não tenha o perfil.

Então escreva alguns rascunhos, preste bastante atenção à gramática, determinando o seu objetivo, a sua meta, o seu motivo, e escolha o melhor. Lembre-se de ser prático e sucinto, não escreva mais de três linhas e menos de uma. Não use palavras robustas para se expressar, o mais importante é a clareza, então use o bom gosto e o bom senso na hora de escrever.

Bom, é isso. Se restar alguma dúvida acessa lá o grupo no facebook e deixa seu questionamento que te respondo.


Até a próxima.

sexta-feira, 12 de julho de 2013

Montando um currículo - Etapa 1

Nome, endereço e dados de contato.

Seu nome é o destaque do currículo, há algum tempo que não é mais necessário colocar o nome “Curriculum Vitae” no topo. 

Para aqueles que gostam de colocar foto, esta deve estar ao lado esquerdo da página alinhado com o nome. Se você não gosta de colocar fotos não é necessário, a não ser é claro que na descrição da vaga a empresa solicite currículos com fotos, sendo um fator de desclassificação.

Lembrando que a foto é uma faca de dois gumes. Se não for uma foto adequada pode ser um motivador para a desclassificação do candidato, dependendo da vaga.

Abaixo do nome, com um espaçamento de no mínimo 8 pt, o endereço deve ser colocado. Atenha-se ao nome da sua rua, seguido do número e se existir, o complemento.

Pula uma linha e coloca o bairro, um traço, a cidade, mais um traço e a sigla do estado.

Pula mais uma linha, então coloca-se a nacionalidade, uma virgula o estado civil, mais uma virgula e idade (ou data de nascimento).

Pula mais uma linha e coloca os números de telefones, caso precise colocar o que não seja seu, indique que é para recados com o nome da pessoa.

Pule mais uma linha e coloque o seu endereço de e-mail. 

Conforme exemplo abaixo:

FULANA DE TAL
Rua das pedras, nº 741, casa B
Bairro – Cidade – Estado
Nacionalidade, estado civil, idade
Telefones: (código de área) xxxx-xxxx / (xx) xxxx-xxxx
Recados com SICRANA, (xx) xxxx-xxxx

Acredito que tenha exposto tudo, porém se alguma dúvida surgir, ou qualquer outra, ou apenas quiser entrar em contato acesse o grupo no facebook.
Te espero lá.


Até a próxima.

quinta-feira, 11 de julho de 2013

Montando um currículo

Alguns colegas de profissão andaram queixando-se dos currículos que recebiam ao abrir alguma vaga em seus setores, e ficou nítido que a falta de informação ou acesso a mesma é enorme por parte dos candidatos. Então, resolvi retornar a este assunto e postar uma série de posts explicando etapa por etapa o currículo, de maneira simples e de fácil compreensão.  

Para ficar registrado, abaixo segue a sequência em que as etapas serão disponibilizadas.

Etapa 1 – Nome, endereço e dados de contato;
Etapa 2 – Desenvolvimento do objetivo;
Etapa 3 – Formação;
Etapa 4 – Qualificações;
Etapa 5 – Experiências;
Etapa 6 – Informações adicionais.


Até a próxima.

sexta-feira, 5 de julho de 2013

Erro, erro, erro...


Não gostaria de falar sobre isso, mas é essencial. Se você se candidata a uma vaga, envia o currículo e é chamado para entrevista o mínimo que você pode fazer é aparecer no dia e hora marcada.

Não deu para aparecer? Desistiu de concorrer a vaga?

AVISE.

Se desistiu e não quer entrar em contato por telefone para avisar passe um e-mail agradecendo a oportunidade mas que você não está mais interessado. Em resumo, seja lá qual for o seu motivo, posicione-se diante a empresa, desta forma você não desrespeita o trabalho de ninguém e nem atrapalha a vida de outra pessoa que poderia ser chamada com sua desistência.

E lembre-se, nada mancha mais um candidato do que a falta de respeito pela empresa e pelo recrutador que o chamou.


Pensem nisso. 

quarta-feira, 3 de julho de 2013

Primeiro Currículo


Comecemos pelo currículo. Parte fundamental para qualquer profissional é a construção do currículo, principalmente para aqueles que finalizaram o segundo grau e estão à procura de oportunidades. Após analisar mais de 900 currículos de indivíduos que acabaram de concluir o segundo grau e estão chegando ao mercado de trabalho pude observar erros básicos que muitas vezes desclassificam o candidato. Assim, abaixo disponibilizo um modelo prático para aqueles que não possuem experiência e no próximo posto um outro para aqueles que já ingressaram mas não estão felizes e pretendem procurar novamente.

É de suma importância entender que o currículo passa a ser sua identidade diante de um analista de currículos, recrutador ou seja lá quem for o responsável pelas análises dos currículos. Então aqui vão algumas dicas.

> Se você vai enviar seu currículo por e-mail, jamais escreva no corpo do e-mail em caixa alta, ou seja, DESTA MANEIRA. Na linguagem da internet caixa alta significa gritos e é de extrema falta de educação e conhecimento fazer isso.

> Outro grande erro é não escrever nada no corpo do e-mail. Faça uma pequena apresentação, demonstre interesse, se coloque a disposição para esclarecimentos e sempre assine no final.

Exemplificando:
Olá, me chamo Maria,
Em anexo segue o meu currículo conforme vaga anunciada no grupo Tarará (especifique o lugar onde viu), acredito estar dentro do perfil solicitado. Tenho bastante interesse em desenvolver meus conhecimentos e de adquirir novos. Agradeço a oportunidade.

Atenciosamente,

Maria.

> Preste atenção na descrição da solicitação e não envie o currículo se não se encaixar no perfil solicitado, isso fará com que o responsável perca tempo e provavelmente ele não aproveitará o seu currículo, simplesmente excluirá. Pode ser que não aconteça desta forma, mas a probabilidade é pouca diante das circunstâncias.

> Foto. Essa parte é um problema e costuma eliminar muita gente, principalmente os candidatos do sexo feminino. Fotos três por quatro ainda devem ser levadas em consideração para esta situação ou uma foto profissional executiva, a não ser que esteja concorrendo a vaga de modelo, neste caso um Book deve ser enviado e não um currículo. É preciso discernimento nesta etapa e muito bom senso. Evite fotos com péssima qualidade, com decotes, cortadas de outras e principalmente fotos de corpo inteiro. Valorize seu currículo e mostre que seu objetivo é ser profissional.

> E-mail: é importante ressaltar o endereço do e-mail que você usará em seu currículo. Não use endereços como, maria.gatinha@exemplo.com ou vinicius.lindao@exemplo.com, passe seriedade e respeito, tente usar seu nome seguido do seu sobrenome ou número, assim como usar uma fonte visível para escrever. Exemplo: maria.maria@exemplo.com.



Acesse o grupo no Facebook Trajeto Profissional e baixe o arquivo. Se tiver alguma dúvida deixe sua pergunta. 
Te espero lá. 



terça-feira, 2 de julho de 2013

É possível?


Desenvolver comportamentos, atitudes e habilidades não é uma tarefa fácil, mas também não é impossível. Requer planejamento, empenho, força de vontade e querer aprender. Estes fatores podem ser aprendidos, mas não existe a possibilidade de ensinar alguém que não queira aprender. Ou seja, a parte do “querer” fica por conta do ser humano enquanto unidade, a decisão não pode ser de mais ninguém além da própria pessoa.



Então, decida hoje, decida agora.