Experiências
Está, sem dúvida, é uma das
principais etapas na construção do currículo. Obviamente, para aqueles que já
possuem algum tipo de experiência. O mais importante aqui é a cronologia que
deve ser seguida no momento de estruturar o currículo.
Como dito antes, em ordem
cronológica, da experiência mais recente até a mais antiga, colocando o mês e
ano de início e de fim, conforme exemplo abaixo.
Empresa da empresa Ltda.
Cargo: Auxiliar administrativoPeríodo: Out/2012 – Mar/2013
Bacana Empreendimento Ltda.
Cargo: Auxiliar de vendasPeríodo: Jan/2012 – Set/2012
Não se faz necessário colocar as
atividades, a não ser que na descrição da vaga isso seja solicitado. Um
currículo enxuto chama mais atenção do que aquele que conta toda a história,
assim não resta muito para a entrevista. Um currículo detalhado demais é
cansativo e acaba sendo deixado de lado.
Certo, certo. Concordo que esse
não é um motivo para desclassificar alguém em um processo de análise de
currículo. Mas acreditem, acaba sendo diante da quantidade de currículos na mão
do responsável pela análise.
Depende da vaga, da empresa, do
cargo, concordo que existem muitas variáveis, mas se o seu objetivo é atingir
uma vaga concorrida, deixe seu currículo enxuto, com as informações necessárias
e importantes, faça com que seu currículo se destaque pela “simplicidade”.
Quando falo simplicidade, entenda
que me refiro a quantidade de informação colocada na etapa das “experiências”, muitas
vezes o título do cargo já fala por si, não sendo preciso explicar, afinal,
quem está analisando o currículo deve ter certo conhecimento do que está
buscando.
Quaisquer dúvidas já sabem aonde
ir, não é?
Acessem o grupo Trajeto Profissional e deixem suas
dúvidas, assim que possível respondo.
Até a próxima.
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