Se tornando um líder (Parte 1)

John C. Maxwell

Baseado na obra de John C. Maxwell, As 21 indispensáveis qualidades de um líder, vamos ajudá-lo a reconhecer, desenvolver e aprimorar as características necessárias a um líder eficiente. 

Serão 21 posts, a fim de consolidar cada uma das qualidades que o livro aborda. E para darmos inicio, vamos começar com o tópico nº 01.

Caráter - Seja uma parte da rocha

Falar é sempre mais fácil do que executar. Sendo assim, palavras e ações se tornam discrepantes uma da outra. Um líder eficiente sempre terá um discurso de acordo com suas ações, sejam elas profissionalmente ou em sua vida pessoal. 

Imagem do Google

"Caráter é um conjunto de características e traços relativos à maneira de agir e de reagir de um individuo ou de um grupo. É um feitio moral. É a firmeza e coerência de atitudes"

Todos os dias enfrentamos situações que necessitam de uma decisão, e sempre existem duas opções ou mais. Porém, a adversidade é uma encruzilhada que obriga a pessoa a escolher um dos dois caminhos: o caráter ou a concessão. Em todas as decisões tomas existem sempre estas duas opções. Ou você age com caráter, ou simplesmente passa por cima, sendo condescendente.

Exemplificando:
Melinda entregou o relatório de vendas ao seu supervisor, e imediatamente ele a parabenizou por seus números. 
Porém, ao voltar para sua mesa, Melinda percebeu que, por falta de atenção, trocou um número importante e por este motivo sua porcentagem de venda estava mais alta. No mesmo instante Melinda refez o relatório, fez uma conferência mais profunda e pediu que sua colega de trabalho verificasse os números, antes de ir conversar com seu supervisor. 

Quando confirmou que seu relatório estava, de fato, com um erro, Melinda procurou seu supervisou, explicou a situação, avisou que seria mais atenta da próxima vez e que trabalharia mais arduamente para alcançar aquele número pelo qual foi tão elogiada.

Foi preciso integridade para corrigir seu erro e mostrar a realidade que não a colocava em uma boa posição em relação as suas metas. Este erro poderia ter sido verificado pelo seu próprio supervisor, mas ao se antecipar a isso Melinda provou ser uma profissional com caráter. 

Dica:
Sempre que se encontrar em uma encruzilhada, pensa nas consequências de suas decisões, não apenas as imediatas, mas as de longo prazo também. suas decisões diante de situações difíceis, sem dúvida, revelaram bastante sobre seu caráter. 

 "Qualquer um pode dizer que tem integridade, mas a ação é o verdadeiro indicador do caráter. Seu caráter determina quem você é. Quem você é determina o que você vê. O que você vê determina aquilo que você faz. Por isso, nunca se pode separar o caráter de um líder de suas ações".                  - John C. Maxwell. 

Meditação:

Faça uma alto-análise, verifique suas atitudes diante das situações que ocorrem durante o dia, desde as mais simples até as mais complicadas. Tire um tempo para verificar atitudes passadas e se estas poderiam ser diferentes, ou seja, com caráter. 

O que fazer?

• Procure as falhas: em todos os aspectos de sua vida (trabalho, família, amigos, casamento, filhos, etc), verifique em que foi negligente e anote tudo o que lembrar e verifique como deveria ter reagido;
• Procure por padrões: exame suas respostas já anotas. Existe alguma área, em particular, em que você tenha pontos fracos? Achei-os e melhores-os;
• Enfrente as consequências: seja quais foram, não fuja, enfrente. Se for necessário pedir desculpas a alguém, faça-o. Você estará ajustando seu caráter.