Entrevista 1 - Daltro Coutinho

Uma boa forma de expressar o que venho falando é através de entrevistas com profissionais de diferentes áreas.

Daltro Coutinho

E para dar início ao o caderno de entrevistas, vamos conversar com Daltro Coutinho, Diretor de Arte, formado em comunicação digital, com especialização em design gráfico.

Atua como Designer desde 2009, tendo passado por empresas de e-commerce, webdesign, gráficas, produtoras e agência de publicidade. Atualmente, trabalha em seu projeto pessoal de abrir o próprio escritório de design.

Mesmo não sendo da área de recrutamento e seleção ele é responsável pelas entrevistas técnicas de todos os candidatos à área de Design e Publicidade para a empresa que trabalha atualmente.

Baseando-se na realidade de funcionários multifuncionais, a entrevista a seguir tem como objetivo mostrar aos candidatos a realidade de empresas que trabalham na busca de bons profissionais, criando suas próprias rotinas de seleção e dando poder a quem sabe o que deve procurar. todos devem exercer o papel de gestor de pessoas, mesmo quando não possui o título, afinal globalização também é isso.

Espero que gostem e que seja útil em suas vidas profissionais.

Como funciona o processo de recrutamento e seleção aplicado por você?

Quanto ao recrutamento, disponibilizamos as vagas em grupos gerais e específicos no facebook, e em outros sites que não cobram por isso, chama-se ajuda mútua, quem procura emprego e quem procura por um colaborador.

Já a etapa de seleção, começo com a entrevista pessoal e prefiro começar conhecendo um pouco o candidato, ouvir dele as suas experiências, suas vontades e aspirações para o futuro, seus projetos pessoais, etc. Uso essa fase para conhecer um pouco o perfil de profissional com quem estou falando, sua proficiência verbal, a firmeza e confiança em suas palavras; e acabo usando esses detalhes para saber se está sendo 100% sincero durante a entrevista.

De modo geral, o que você entende como primordial em um candidato?

Confiança. A confiança em cada palavra do candidato mostra que ele realmente domina o que está falando, dá uma mostra de sinceridade que é essencial para que se possa contar com qualquer tipo de profissional.

Qual a relevância do currículo, em seu ponto de vista?

Razoável. Um currículo mal escrito ou diagramado pode tirar um candidato de uma entrevista; bem feito, ele dará uma oportunidade para que o candidato mostre que tudo que está ali é sincero. Mentir no currículo é algo que, sem dúvidas, me faz ter vontade de dispensar o candidato imediatamente.

Você já deixou de chamar algum candidato por causa de seu currículo?

Sim. Erros de português básicos e falta de revisão são inaceitáveis.

Qual a estrutura das entrevistas que você realiza?

Começo explicando sobre a empresa onde o candidato poderá vir a trabalhar, em seguida sobre o trabalho que ele está sendo avaliado para realizar, perguntando se ele acredita ser capaz de realizar as atribuições da função. Em seguida pergunto sobre a formação acadêmica do candidato e cursos realizados, passando disso para cada uma de suas experiências relacionadas ao cargo em questão. Feito isso, realizo um pequeno teste básico, para conhecer a proficiência do candidato nas ferramentas usadas e conhecer um pouco mais de seu estilo de trabalho.

Quais os aspectos fundamentais que te levam a escolher o candidato?

No currículo: Cursos extracurriculares, participação em eventos técnicos, workshops e etc.

Na entrevista: Firmeza, confiança e domínio nas habilidades solicitadas pela vaga.

Você costuma passar uma posição sobre a vaga aos candidatos? Resposta negativa? Como você faz?

Sempre passo uma resposta. Para a resposta negativa, caso tenha ainda interesse no candidato, deixo claro que manterei seu currículo para futuras análises, caso contrário, apenas aviso que seus conhecimentos atuais não foram suficientes para o preenchimento da vaga em questão, e agradeço a participação no processo, através de e-mail. 

Dúvidas? Sabem onde me achar. Acessem Trajeto Profissional (Facebook)

Como encontrar o Daltro Coutinho na net? http://daltrocoutinho.com.br/

Currículo pronto, o que fazer?

Você preparou seu currículo, seguindo as dicas expostas aqui no blog. Agora é hora de "espalhar".

Provavelmente você já tem ideia da area que gostaria de trabalhar, ou por já ter conhecimento, ou por querer aprender sobre.

Conhece as vagas disponíveis no mercado? Sabe onde procurar? Como procurar? E enviar?

A internet é o meio mais rápido, porém, dependendo da vaga que deseja se candidatar, a boa e velha tática de entregar em mãos pode funcionar muito bem.

Se vai se candidatar a vaga pela internet, lembre-se de anotar os dados, se é do seu interesse nada mais justo do que acompanhar. Dados estes, referentes a vaga, como salário, benefícios oferecidos, título da vaga e nome da empresa. Caso a empresa entre em contato com você, para uma entrevista, você terá tudo anotado e saberá o cargo e a empresa e todos os outros detalhes citados. 

Se pretende entregar pessoalmente, lembre-se de fazer uma boa impressão do currículo, colocar em um envelope e mantê-lo intacto até a entrega, lembre-se ele é sua "primeira vista", a pessoa que analisará o seu currículo não é a mesma a quem você entrega, ao menos geralmente não é. Outro fator importante, é a roupa que vai usar. Passe seriedade e responsabilidade, use seu bom senso. Considere que a entrega do currículo é a primeira etapa de sua entrevista. Você já está sendo avaliado, tenha isso em mente quando estiver se preparando.

No facebook existem alguns grupos que disponibilizam vagas para várias áreas, grupos por estado. Basta colocar o nome "emprego" na aba de pesquisar e você encontrar vários.

Qualquer dúvida, sem onde me procurar não é?

Acessem lá. Grupo Trajeto Profissional

Até. 

Montando um currículo - Etapa 6

Informações adicionais

Nesta última etapa você pode colocar dados que possa ser interessante para o recrutador, como se possui disponibilidade para viajar, para mudar de cidade, se possui habilitação, se é voluntário em algum projeto, entre outras. Exemplo:

Habilitação ADisponibilidade para viajar pela empresaVoluntário no Projeto Criança Feliz

Algumas vagas solicitam, por exemplo, disponibilidade para morar em outro estado. Por este motivo, é necessário ter atenção aos detalhes das vagas, e antes de enviar o currículo, verificar se o seu perfil se encaixa com o solicitado. Caso contrário, você irá criar expectativas e ainda sobrecarregar o trabalho de quem analisa os currículos.

Mantenha o foco, procure, por algo que esteja adequado ao seu perfil e trabalhe para alcançar aquilo que almeja. Procure estudar sempre, ler muito, conversar sobre diferentes assuntos e encontrar seu caminho. 

Quaisquer dúvidas já sabem aonde ir, não é?

Acessem o grupo Trajeto Profissional e deixem suas dúvidas, assim que possível respondo. 

Até a próxima. 

Montando um currículo - Etapa 5

Experiências

Está, sem dúvida, é uma das principais etapas na construção do currículo. Obviamente, para aqueles que já possuem algum tipo de experiência. O mais importante aqui é a cronologia que deve ser seguida no momento de estruturar o currículo.

Como dito antes, em ordem cronológica, da experiência mais recente até a mais antiga, colocando o mês e ano de início e de fim, conforme exemplo abaixo.

Empresa da empresa Ltda.
Cargo: Auxiliar administrativoPeríodo: Out/2012 – Mar/2013
Bacana Empreendimento Ltda.
Cargo: Auxiliar de vendasPeríodo: Jan/2012 – Set/2012

Não se faz necessário colocar as atividades, a não ser que na descrição da vaga isso seja solicitado. Um currículo enxuto chama mais atenção do que aquele que conta toda a história, assim não resta muito para a entrevista. Um currículo detalhado demais é cansativo e acaba sendo deixado de lado.

Certo, certo. Concordo que esse não é um motivo para desclassificar alguém em um processo de análise de currículo. Mas acreditem, acaba sendo diante da quantidade de currículos na mão do responsável pela análise.

Depende da vaga, da empresa, do cargo, concordo que existem muitas variáveis, mas se o seu objetivo é atingir uma vaga concorrida, deixe seu currículo enxuto, com as informações necessárias e importantes, faça com que seu currículo se destaque pela “simplicidade”.

Quando falo simplicidade, entenda que me refiro a quantidade de informação colocada na etapa das “experiências”, muitas vezes o título do cargo já fala por si, não sendo preciso explicar, afinal, quem está analisando o currículo deve ter certo conhecimento do que está buscando.

Quaisquer dúvidas já sabem aonde ir, não é?

Acessem o grupo Trajeto Profissional e deixem suas dúvidas, assim que possível respondo.

Até a próxima. 

Montando um currículo - Etapa 4

Qualificações

Mas, o que são qualificações?

É tudo aquilo que diz respeito ao melhoramento continuo que você aplica a sua carreira e/ou vida estudantil. São itens que agregam valor ao seu currículo, como cursos, habilidades, viagens para o aprendizado do idioma, trabalho voluntário entre outros.

Dentro do item Qualificações você pode criar subitens, conforme exemplo abaixo:

Idiomas

Inglês, conversação e escrita, nível intermediário e básico

Informática

Pacote Office, nível intermediário

Domínio de Internet

Cursos

Empreendedorismo – Sebrae on-line – Maio 2008

Trabalho voluntário

Creche pequenos felizes, desde 2009.

Lembrem-se que a forma como o currículo é montado depende da vaga e da empresa a qual você se candidata e que por este motivo, ele pode e deve ser alterado, valorizando sempre o conteúdo de mais importância para a situação. 

Quaisquer dúvidas já sabem aonde ir, não é?

Acessem o grupo Trajeto Profissional e deixem suas dúvidas, assim que possível respondo. 

Até a próxima.

Montando um currículo - Etapa 3

Descrição da Formação.

Nesta etapa você deve colocar sua formação escolar, técnica ou acadêmica.

Para aqueles que acabaram de concluir o ensino médio e até mesmo para aqueles que não possuem uma formação técnica ou acadêmica, deve-se colocar o título da formação, o nome da instituição de ensino seguidos do mês e ano de conclusão. Exemplo:

Ensino médio – Colégio São Joaquim – Dez.2012

> Uma dúvida muito comum: O que fazer se acabei há pouco tempo o ensino médio e comecei um curso técnico? Simples. Você vai colocar o mês e ano que concluirá ou o período que está em andamento. Exemplo:

Técnico em Administração – Escola Técnica Possível – Dez.2014

Ou

Técnico em Administração – Escola Técnica Possível – 2º Período (Em andamento)

Se já deu inicio ao ensino superior, está será a informação que colocará no currículo. Exemplo:

Administração – Faculdade Possível – Dez. 2014

Ou você pode colocar o período que está cursando e não o ano de conclusão. Dependerá da vaga para a qual está se candidatando. Caso na descrição exija um limite de período, você deve colocar o período que está cursando, se este se adequar a solicitação. Essa exigência acontece mais nas descrições de vagas de estágio.

É importante manter o currículo atualizado. Lembre-se de verificar o currículo sempre que for se candidatar a alguma vaga. 

Qualquer dúvida, basta acessar o Grupo Trajeto Profissional no facebook e deixar sua dúvida, te respondo assim que possível.  

Até a próxima.

Montando um currículo - Etapa 2

Desenvolvimento do Objetivo.

Objetivo significa o fim que se deseja atingir, a meta que se pretende alcançar.

Qual o motivo para você enviar o currículo para determinada vaga?

Como disse antes, é importante que você desenvolva seu objetivo. Pense em que área quer atuar, tenha um foco, se esforce para alcançar, pesquise as habilidades e conhecimentos específicos necessários. Não coloque “atuar na área que me for designada”. Esse é um dos clichês que persistem e acabam eliminando de imediato alguns candidatos. Obviamente que depende muito do tipo de vaga e do recrutador em questão, mas sem dúvida é cansativo ler mais de 200 cópias da mesma frase.

Sei que para aqueles que estão tentando entrar no mercado de trabalho é complicado ter um objetivo, já que seu conhecimento de mercado é zero, mas a internet pode ser usada a seu favor. Pesquise algumas atividades, perceba suas habilidades, qualidades, atitudes, isso pode ajuda-lo a organizar um bom texto para seu objetivo.

Muitos sites oferecem “exemplos” de objetivos, e essa etapa do currículo acaba virando um projeto de ctrl C e ctrl V.

Exemplo clássico: Contribuir com minhas habilidades em benefício desta renomada instituição, fazendo parte efetiva do grau de colaboradores, tendo compromisso, respeito e fidelidade como funções principais.

Dicas para não cair nessa armadilha: analise a vaga, olhe a descrição da função, procure informações a respeito da empresa e veja se você se encaixa no perfil. O recrutador procura no objetivo o perfil descrito na vaga, então se adapte a ele, mas lembre-se que a entrevista pode te desmascarar, caso você não tenha o perfil.

Então escreva alguns rascunhos, preste bastante atenção à gramática, determinando o seu objetivo, a sua meta, o seu motivo, e escolha o melhor. Lembre-se de ser prático e sucinto, não escreva mais de três linhas e menos de uma. Não use palavras robustas para se expressar, o mais importante é a clareza, então use o bom gosto e o bom senso na hora de escrever.

Bom, é isso. Se restar alguma dúvida acessa lá o grupo no facebook e deixa seu questionamento que te respondo.

Até a próxima.